弊社では埼玉県より発令された緊急事態宣言以降、出勤者７割削減を目指し
時短勤務、テレワークを導入し感染予防に取り組んでおり緊急事態宣言の発令に合わせ
〇原則自宅待機または在宅勤務
〇出社が必要な業務は少人数・短い時間で実施
〇出社時は公共交通機関の使用避けるまたは時差出勤
〇全従業員の検温・体調管理を実施する
など感染予防と感染拡大防止を徹底しております。
コロナで働き方が変わり収束の見通しが立たない状況の中
弊社はこれからもテレワークに取り組み企業の存続に不可欠な従業員の存続と
その従業員を支える家族の生命及び安全の確保を最優先し
安心して働ける会社でありたいと思っております。
